招聘流程外包服務是希倫人力針對廣大客戶反映市(shì)場上(shàng)的現有産品隻做流程工(gōng)作或者隻以安排求職者入職為(wèi)目的的落後模式而研發的一(yī)款創新型産品，該産品在繼承其他産品的招聘過程及入職服務後，革命性的提出了按天收費(fèi)的新模式，有力的規避了員(yuán)工(gōng)入職後不穩定給企業(yè)造成的成本的浪費(fèi)，深受廣大客戶的歡迎。
希倫人力依托深圳特區相(xiàng)關法律法規為(wèi)廣大客戶提供的人才租賃服務，有效的規避了勞務派遣的“三性”及10%的用工(gōng)比例限制，也從(cóng)根本上(shàng)解決了崗位/服務外包無法可依的尴尬處境，從(cóng)員(yuán)工(gōng)招聘、培訓、勞動關系服務、薪資服務、社保/公積金服務到(dào)用工(gōng)風險的管控，人才租賃服務都真正為(wèi)客戶規避風險，降本增效。
自(zì)2022年(nián)3月(yuè)份以來，随著(zhe)國(guó)家政策不斷完善，從(cóng)合規性上(shàng)，傳統的大戶社保代理難以滿足企業(yè)的需求且存在巨大的操作風險。
希倫人力的企業(yè)社保賬戶托管服務從(cóng)幫助企業(yè)開(kāi)立社保/公積金賬戶到(dào)日常托管服務到(dào)突發事(shì)件(jiàn)處理一(yī)站(zhàn)式為(wèi)企業(yè)解決社保/公積金繳納難題。
